商場保潔服展示清洗制度規范
1、商場保潔服配備與送洗要求。工作服只許員工上崗時穿戴，下班后要換。其配備和洗送要求是:員工工作服配2-3套，以后每年至少制裝一套。西服外套每周換洗1次，裙子每3-4天換洗1次，襯衫每1-2天換洗1次。員工不許穿已陳舊、破損的工作服上崗。
2、商場保潔服送洗。員工工作服按洗滌要求送工服房洗滌。工服房收到員工工作服，根據服裝性質、布料、種類、號碼分類檢查，填寫工服單，干洗、濕洗分開，送洗衣房洗滌。做到分類準確，分送及時，交換手續規范。
3、商場保潔服洗滌。洗衣房將不同種類和布料的工作服分類洗滌。每次洗滌裝機，選擇洗滌劑、干洗、濕洗、投水沖洗、控制溫度、壓力、洗滌時間、烘干、甩干、熨燙等，遵守操作規程和洗滌操作程序，動作規范，質量。洗后的工作服，做到清潔、美觀，無污漬、開線等現象發生。需要修補的工作服，交攀紉組修好。
4、商場保潔服發放。員工工作服由工服房統一保管。員工換洗工作服，憑工服牌對號人座。工服房內員工工作服分類掛架，排列整齊、美觀，查找方便。
實用性和創意美感性是所有服裝的共性，而對于保潔員工作服款式，這兩點就顯得尤為突出和重要，這是由于保潔員工作服款式特定的穿著場合和使用要求所決定的。
商場保潔服款式，是指人們在工作和勞動中穿著的特定服裝，所以，它的實用性不僅體現于使穿著者舒適，而且要與工作的環境相適應。例如，一件質的服裝，在日常生活中穿著是很舒適的，但在經常與水接觸的工作環境中，它的吸水性就變成了一種負擔，因而，在此類服裝的設計中，一方面要考慮工作者的健康，另一方面要考慮作業環境，設計師便會采用一面為棉質，而另一面進行過 涂層處理的合成面料來設計制服，將其實用性提升至合理的高度。由此可見，保潔服的實用性設計較日常服飾的設計要考慮的因素多、復雜。
從商場保潔服款式的創意性來說，它的要求也是非常嚴格的。保潔服不僅僅是勞動者工作的服裝，尤其在企業文化、營銷理念廣泛進入社會生活，保潔服代表的是一個企業的風貌和品位，它直接向人們展示著企業素質的高低，所以在創意性上，它的要求也多元化。在日常生活中，常常有若干人在穿著同樣的服裝，而在商業里，每個企業卻都要求自己的保潔服與其他企業不同，帶有明顯的個性化特征，就如同企業的標志一樣，是不允許雷同的，這是企業在商品化競爭中樹立自身 ，突出自身形象的重要途徑。所以保潔服設計常常要考慮到款式的新穎性以及色彩的 性，為一個企業設計的保潔服，便不允許再運用于另一企業。同時，設計出的保潔服要能充分表現出該企業的文化特征和產品的經營特征。可見保潔服的創意性不僅要像日常服飾一樣以人為本，同時要以企業為本，以經營為本。
