如今，工作服越來越被企業重視，成為了表現企業文化，傳達企業宗旨的媒介，同時宣傳了企業的形象。因此，工作服定制設計應遵循   的原則，包括針對性、經濟性，審美性和功能性，詳細介紹如下。

1針對性  針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

2經濟性  少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服。特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

3審美性  工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，工作服因方便工作而制作，在審美性上，工作服的制作工藝尤為重要。

4功能性  工作服設計和制作可以根據自己的公司情況，選定款式面料如:建筑公司，應該選用性面料；電子公司，應該選用面料。